Modelos de quiz: Personalidade
Modelos gratuitos de quiz e avaliação de Personalidade. Veja qualquer modelo e publique a sua versão em minutos — sem cartão de crédito.
Test Your Emotional Intelligence: The EQ Quiz
A 10-scenario EQ quiz for coaches and trainers who teach emotional intelligence, with an explanation after every question so takers learn while they answer. Each of the three score bands now ends in a different next step rather than a dead end: low scorers are routed to communication fundamentals, mid scorers to applying it under pressure, high scorers to leadership — plus a named warning about the burnout trap that high-EQ people fall into. One optional open question captures where they want to…
MBTI Personality Test: Which of the 16 Types Are You?
The classic 16-type personality test, built as a share-first quiz. 3 minutes, four dimensions (E/I, S/N, T/F, J/P), and a full profile with strengths, growth edges and best-fit careers — each of the 16 result pages illustrated. Designed for reach, not lead capture: every result now ends with a share/challenge CTA pointing back at the quiz, so one taker brings the next. No booking block and no qualifying questions by design — they would only cost completions here. Clone it and swap the CTA link f…
Big Five Personality Test
The 30-statement Big Five (OCEAN) assessment, rebuilt as a working intake instrument for career, team and leadership coaches rather than a quiz that ends at a radar chart. Respondents get a five-trait profile with a radar chart and a card per trait; you get a lead that arrives already qualified. A short unscored page after the statements captures why they took it, whether they lead a team and how big, an optional team name so multiple submissions can be lined up side by side, and one open senten…
Teste de personalidade DISC: qual é o seu estilo de comportamento no trabalho?
<p><strong>Doze perguntas, cerca de três minutos.</strong> Não é "como você se descreveria", e sim "o que você realmente fez da última vez": suas respostas pontuam quatro dimensões e devolvem um radar do seu jeito de trabalhar.</p><ul><li><strong>D · Dominância</strong> — decide rápido e fala primeiro o que é desconfortável</li><li><strong>I · Influência</strong> — move as pessoas e cria impulso na sala</li><li><strong>S · Estabilidade</strong> — mantém o time em pé e absorve os impactos</li><li><strong>C · Conformidade</strong> — eleva o padrão e vê o que os outros deixam passar</li></ul><p>Você recebe a sua dimensão mais alta e a mais baixa, o ponto cego que vem junto com o seu estilo, uma coisa concreta para testar nesta semana e como trabalhar com os outros três estilos. Funciona melhor no time inteiro: cada pessoa responde separadamente e depois vocês comparam.</p><p><em>O DISC descreve comportamento, não capacidade. Não é instrumento de seleção, clínico ou diagnóstico.</em></p>
Publique seu primeiro quiz grátis.
Quizzes ilimitados, respostas ilimitadas, sem cartão de crédito. Faça upgrade para o Pro quando precisar de marca própria e domínio próprio.